Über 1000 Bewerber!

Eines ist uns völlig klar: Unsere Gründerinitiative kann stets nur so gut sein wie die Gründer, die sich bei uns bewerben. Das Konzept steht und fällt mit der Frage, ob es uns gelingt, clevere Gründer mit tollen Geschäftsideen für enable2start zu gewinnen.

Entsprechend nervös sind wir bei jeder Auflage während der Bewerbungszeit. Zwar war die Resonanz in den beiden ersten Runden überwältigend. Doch wir wollten auf keinen Fall so arrogant sein und uns einbilden, dass das in jedem Fall so bleiben muss.

Umtriebig haben die FTD, das Zentrum für Innovation und Gründung und unsere Partner seit dem neuen Aufruf im Juni versucht, die Werbetrommel in der Gründerszene zu rühren. Die Victoria Versicherung hat ihre Außendienstmitarbeiter gebeten, sich in ihrem Umfeld nach tollen Gründertypen umzusehen und auf die Initiative anzusprechen. HP hat an zahlreichen Verkaufsständen in Elektronikmärkten Broschüren von enable2start ausgelegt. Roland Berger Strategy Consulting hat sein Netzwerk ehemaliger Mitarbeiter, die sich selbständig gemacht haben, aktiviert. Und Alice und die UnternehmerTUM – beides Partner der ersten Stunde – sind sowieso immer umtriebig.   

Und was soll ich sagen: Deutschlands Gründer und Jungunternehmer haben unsere Bemühungen wieder einmal reichlich belohnt. Über 1000 (!!) Bewerbungen sind eingetroffen. Wir waren, ehrlich gestanden, sprachlos, denn keine andere Gründerinititiative in Europa kann eine solche Resonanz vorweisen. 

Natürlich haben es die Bewerber auch diesmal reichlich spannend gemacht. Die „Dramaturgie“ der Bewerbungseingänge möchte ich Euch nicht vorenthalten: 

8. Juni: Aufruf zur Bewerbung

15. Juli: 190 Bewerbungen
31. Juli: 254 Bewerbungen
4. August: 281 Bewerbungen
8. August: 346 Bewerbungen
11. August: 411 Bewerbungen
13. August: 466 Bewerbungen

Da waren es noch zwei Tage bis zum Ende der Bewerbungsfrist. Und was dann kam, zeigte wieder einmal, dass für viele Deadlines offenbar dazu da sind, voll ausgekostet zu werden.

14. August, 09:24 Uhr: 543 Bewerbungen
14. August, 16:03 Uhr: 603 Bewerbungen
14. August, 22:38 Uhr: 703 Bewerbungen (Hurra, der Bewerberrekord aus dem Vorjahr ist gebrochen!)

Und nun das „Bewerber-Logbuch“ des letzten Tages, dem 15. August:

10:40 Uhr: 753 Bewerbungen
14:01 Uhr: 791 Bewerbungen
17:30 Uhr: 846 Bewerbungen
21:32 Uhr: 956 Bewerbungen
22:40 Uhr: 994 Bewerbungen
23:12 Uhr: 1016 Bewerbungen
23:39 Uhr: 1043 Bewerbungen
23:55 Uhr: 1071 Bewerbungen
23:58 Uhr: 1077 Bewerbungen
00:00 Uhr: 1086 Bewerbungen

Über 300 Bewerbungen kamen also am letzten Tag, über 100 in den letzten beiden Stunden – und das bei einer Bewerbungsfrist von 69 Tagen, sprich: 1656 Stunden.

Augenzwinkernde Frage an alle „Last Minute“-Bewerber: Jetzt mal Hand aufs Herz, musstet Ihr mit der Einreichung wirklich bis Samstagabend, 23 Uhr, warten? Was wäre gewesen, wenn wir Serverprobleme gehabt hätten? Nächtliche Dramen? Ein Ansturm der Empörung?

Nun, Gott sei Dank hat uns die Technik nicht im Stich gelassen – und so sind wir mittlerweile schon intensiv in der Auswertung der Bewerbungen. Natürlich wissen wir, dass die Quantität nur ein Gütesiegel für enable2start ist. Das andere ist die Qualität der Einreichungen. Und obwohl wir da erst so in sieben bis acht Wochen ein Fazit ziehen können, wage ich zu schreiben: Ich bin zuversichtlich. 

Ein herzliches Dankeschön schon mal jetzt an alle, die sich beworben haben.